Персонал в трейд-маркетинге
Последние годы на рынке линейного персонала происходят глобальные изменения. Как преодолеть тотальный дефицит кадров? Как работать с самозанятыми? Какие вопросы самые проблемные с точки зрения агентств и заказчиков?
В программе:
Экспертная дискуссия на темы:
- Кадровый дефицит-2022: решения на основе опыта
- Снижение ротации полевого персонала: как мотивировать и удержать
- Краудсорсинг и привлечение самозанятых
- Эксклюзивные команды – привилегия для лидеров? Эксклюзивная или совмещенная команда — плюсы и минусы
- Кадровое и финансовое планирование на основе данных мониторинга заработных плат.
А также лучшие практики от компаний:
- Автоматизация обучения как тренд: плюсы и минусы - SEVEN
- Уберизация персонала, как эффективный инструмент массового подбора в условиях дефицита кадров. Привлечение саомозанятых - Leader Team
- Постоянные временные отношения: как выстроить работу с персоналом в условиях кадрового дефицита - VENTRA
Модераторы:
Анна Лебедева, Ассоциация "Маркетинг в ритейле" POPAI Россия
Павел Сергеев, АГК
Регистрация